CCAR-66R3《民用航空器維修人員執照管理規則》及相關AC對維修人員的專業技術英語提出了更高要求。在這一背景下，日照山太主動順應規章變化方向，提前籌劃布局，采取系列措施提高人員英語水平，通過四年多的努力，目前已取得顯著成果：規章涉及崗位人員100%滿足執照英語等級要求！

1.制度建設先行，提供基礎保障。

    為了適應規章變化要求，質量安全部培訓室協同各部門，積極進行系統的英語學習規劃和培訓安排，開發了“航空英語培訓”課程，并將其納入到培訓體系中，制定了明確的英語學習計劃和目標，確保課程覆蓋所有維修人員，確保培訓內容與實際工作緊密結合。公司將英語等級與技術級別、薪酬體系掛鉤，大大促進了維修人員英語水平的提高。

2.優化培訓資源，保證培訓效果

    培訓室積極收集行業內優秀培訓資料，不斷優化培訓課件，為維修人員提供優質的學習資源，同時在公司內部選拔優秀教員，教員在授課期間與學員進行深入交流，為學員耐心講解，因材施教，確保培訓的科學性和實用性。培訓室針對不同專業人員開發不同考試試題，實現工學結合，并且安排設置多場次考試，有效驗證培訓效果。

3.協調開設考點，方便員工考試

    規章改革初期，公司有大批維修人員需進行執照英語考試，但存在考試地點遠、考試名額緊缺等諸多不便，公司領導在深入了解情況后，積極協調培訓機構在日照開設考場，對考試通過人員給予費用補貼，為維修人員帶來了極大的便利。

4.多種活動跟進，強化三基建設

    公司通過多種形式的活動組織維修人員集中進行英語學習，營造濃厚的學習氛圍。2019年公司組織開展“積跬步、至千里”英語學習活動，活動持續451天，覆蓋維修系統全體人員，通過釘釘軟件以每日10題、全對過關、優者獎勵的方式引導維修人員進行長期學習，夯實基礎。

    在打好基礎、氛圍漸濃的情況下，生產部根據車間專業，分別建立英語學習微信群，每日分組利用生產間隙集中進行更具針對性的英語學習，由簡到難，循序漸進，同時每周組織人員進行英語小測驗，逐步提高維修人員英語水平，強化三基建設。

     道阻且長，行而不輟。通過系列舉措，公司維修人員的英語水平得到了顯著提升，維修檢驗人員（含放行人員/發動機試車人員）全部達到執照英語三級，技術工程師全部通過執照英語四級，其他職能部門授權人員也均達到規章相關英語等級要求，其中多名一線維修人員通過執照英語四級。目前公司已完備的英語培訓體系，年輕員工也在持續加大英語學習力度。我們相信，通過維修人員能力的不斷提升，公司將為客戶提供更加專業和高效的服務，同時為中國民航行業的發展做出更大的貢獻！